O programa foi criado pela Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico, por meio do Sine Araxá, e tem como proposta aproximar as empresas das ações desenvolvidas pelo serviço, promovendo debates e construindo soluções de forma conjunta para tornar os processos mais céleres e assertivos dentro do contexto de empregabilidade.
Cada edição do “RH em Ação” aborda um tema específico. Neste encontro, a discussão foi voltada para o tema: “Turnover, choque de culturas e seleção ineficiente: como esses fatores prejudicam a retenção de talentos?”.
Durante o evento, os participantes puderam compartilhar experiências, discutir desafios enfrentados pelas empresas e debater estratégias para melhorar os processos de contratação, integração e permanência de profissionais no mercado de trabalho.
De acordo com o coordenador do Sine Araxá, Luís Flávio de Melo, o encontro representa uma importante oportunidade de aproximação entre o setor público e as empresas.
“Esse encontro hoje foi fundamental para ouvirmos as demandas das empresas, promovermos uma troca de experiências e buscarmos soluções conjuntas para fortalecer ainda mais a empregabilidade em Araxá. A ideia é construir processos mais rápidos, eficientes e alinhados com a realidade do mercado de trabalho”, destaca.
O Sine Araxá é destaque entre as unidades do Estado de Minas Gerais com maior número de vagas divulgadas e elevado volume de atendimentos mensais, consolidando-se como referência na intermediação de mão de obra e apoio às empresas e trabalhadores do município.
